SurgiTel for dental

複数の拡大鏡を使用してきましたが、サージテルは他を圧倒していました。同じ倍率でも見える世界がぜんぜん違う。他社製は視野の端がぼやけるのに対して、サージテルは見るものすべてがクリアなんです。見ているのは視界の真ん中であっても、周辺の情報までしっかり拾える。その世界観の中で診療できるということは、ベストを尽くそうとする自分自身に対して納得がいくということでもあります。

しかもサージテルは、ルーペもライトも軽量。長時間使っても体への負担がありません。ライトは絶対に必要ですよ。だって、車を運転するときに夜道をライトなしで走りますか？　見えない状況って、ようは勘。リスクが高すぎますよね。きちんと見えれば、的確に判断できる領域が広がります。危険を予知し、先を読み、スムーズな走りで〝安全運転〞できるんです。

とはいえ、人間誰しもヒューマンエラーはあるし、見逃しだって起こり得ます。そういったわずかな部分での問題も可能な限りなくしたい。サージテルはそのリスクさえも減らしてくれるんです。

僕は今、10倍を使っています。ルーペの中の最高倍率ですからね。マイクロ以外でここまで拡大できる唯一の手段なわけで、機動性も明らかに高い。基本的にすべての診療でつけています。

チーム導入に向けて動き出したときに感じたのは、サージテルの魅力は製品のクオリティだけではないということ。サービスも手厚いですよね。たとえば、レンタルもそのひとつ。スタッフたちは、やっぱり臨床の場で一定期間使ってみないと判断できないかなと感じていました。サージテルは１週間レンタルできるので、少なくとも使いこなせそうかどうかを確かめることができるんです。

実際に歯科衛生士たちは、「これだけよく見えるのはスゴイです！」「デンタルショーとかで１回つけただけじゃ、この感覚はわかりませんね」「慣れは必要だけど使えそうです」など前向きな反応を見せてくれました。それぞれの感動が伝わってきて、そこまで意義を感じてくれるんだったら大きな成長につながる。そう確信しましたね。

やっぱり体験に勝るものはありません。全員分となると大きな投資にはなりますが、それを超える安心感が得られました。今はみんな、「自分はNo.１の拡大鏡を使っているんだ！」という意識を持って大切にしてくれています。「サージテルがないところでは不安で診療できません」と言ってくれた歯科衛生士もいました。自分の処置への責任感というか誇りというか、プロ意識がよりしっかりしてきたのは確かですね。

当院では現在、常勤のドクターが10倍、歯科衛生士は６倍か８倍を使用しています。もちろん全員ライト付きです。高倍率のサージテルを１年目から使っているクリニックは多くありません。「医院全体が拡大視野で診療する」という環境は、特に臨床経験の少ないスタッフの飛躍的なスキルアップややりがいにつながっています。それだけでなく、患者さんから見た〝他院との差別化〞という面でも利点は大きいですね。

日本は国民皆保険があるため、海外のように「治療費が高いから問題を起こさないように予防しよう」という発想になりにくい。それでも健康な歯を削りたくないと考える人は全世代で増えています。

60代70代を対象にしたアンケートでは、「振り返ったときに何をすればよかったか」という質問に対して一番多かったのが〝歯のケア〞だったとか。日本は世界のどの国よりもすごいスピードで、高齢化の先頭を走っています。でも、元気なシニアもたくさんいるんです。65歳で定年になっても、そこからの人生20年30年と続いていく。若い人たちだけでなく、そうした中高年世代をサポートしていければと考えています。

そのためにはまず、歯科医師として自分が思い描いた治療結果を出さなければいけません。そして、歯科衛生士のメインテナンスで良好な状態をキープする。もっといえば、さらに上の健康レベルへと導くことだって可能だと思います。その先に〝患者さんの喜び〞が待っているはずで、それを果たすのが理想です。サージテルを通して同じ目を持った、４名の歯科医師と７名の歯科衛生士たち。チーム一丸となってベストを尽くしていきます！